5 апреля профсоюзная организация ГБДОУ № 131 приняла у себя жюри городского конкурса  «На лучшую первичную профсоюзную организацию» входящую в состав Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

С приветственным словом к участникам и гостям конкурса обратилась председатель ТК профсоюза Максимова С.А.

Помощники депутата Законодательного собрания СПб Высоцкого И.В. вручили грамоты членам профсоюза за вклад в развитие социального партнерства.

С гимном профсоюза, во главе со своим председателем ПК, выступили члены профсоюза, социальные партнеры Гимназии № 513 - победители конкурса на лучшую профсоюзную организацию 2023г.

Иванова Галина Владимировна - заведующий ГБДОУ № 131, председатель профсоюзного комитета ГБДОУ № 131 Белянова Наталья Александровна, члены профкома, члены профсоюза ГБДОУ № 131 – победители районных конкурсов, ярко, эмоционально, креативно представили на суд жюри конкурса работу своей профсоюзной организации.

ЖДЁМ РЕЗУЛЬТАТОВ!!!

В разделе сайта "Фотогалерея" представлены фото мероприятия

 

 

 

Уважаемые Коллеги! В разделе сайта "Отчеты и выборы" размещены документы в помощь к подготовке и проведению отчетно -выборных собраний в первичных профсоюзных организациях.

 

 

Уважаемые Коллеги! В разделе сайта "Документы, материалы к работе"  опубликована презентация по итогам совещания по аттестации педагогических работников - 2024г., для использования в работе.

 

 

Уважаемые Коллеги! В разделе сайта "Документы, материалы к работе" опубликован сборник нормативных правовых актов, подготовленный взамен сборника, изданного Общероссийским Профсоюзом образования в июне 2011 года, по вопросам, связанным с разделами Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) «Квалификационные характеристики должностей работников образования» и «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования». Составитель сборника – В.Н. Понкратова, эксперт департамента общего и дополнительного образования аппарата Общероссийского Профсоюза образования.Напоминаем, что квалификационные характеристики работников сферы образования являются нормативными правовыми актами и актуальны для их применения независимо от наличия профессиональных стандартов, описывающих тот или иной вид профессиональной деятельности, но не стандартизирующих (не определяющих) должностные обязанности работников. Сборник содержит также иные нормативные правовые акты, разъяснения и комментарии по применению квалификационных характеристик.

 

 

 

27 февраля 2024 года в Великокняжеской гостиной Дворца Труда состоялась торжественная церемония вручения нагрудного знака «За социальное партнёрство».

Награда Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования была учреждена в 2008 году. Её получают социальные партнеры, которые активно и на постоянной основе взаимодействуют с Профсоюзом по вопросам социально-экономической и правовой поддержки, формированию корпоративной культуры, кадровой политики и правового статуса работников системы образования.

Обладателями знака являются более 750 руководителей исполнительных органов государственной власти, глав администраций районов, руководителей образовательных организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

От нашего района к награждению были представлены: Флоренкова Людмила Николаевна - директор  ГБОУ № 323 и Дрозд Егор Сергеевич - директор ГБУ ДО СШОР №1. Заслуженные награды вручил Иван Кайнов - председатель Межрегиональной организации Профсоюза.

 

 

 

 

 

 

 

Уважаемые Коллеги! В разделе сайта " конкурсы, смотры, спартакиады" размещаем положение 3-го этапа конкурса вокального творчества «Слушай, Ленинград…»

 

 

 

 

 

 

 

 

Уважаемые Коллеги !В разделе "Конкурсы, смотры, спартакиады" размещаем положение конкурса «Без права на забвение».

 

 

 

 

Победители конкурса Педагогических достижений - в Москве !

20.09.2023 – 21.09.2023 состоялась долгожданная поездка для победителей конкурса педагогических достижений «Мир в твоих руках». Культурно-образовательная программа была организована ТРК Профсоюзом Невского района при личном участии председателя С.А. Максимовой.

Два дня пролетели как одно мгновенье. Насыщенная, яркая и содержательная экскурсионно-познавательная программа была построена таким образом, что все участники смогли познакомиться не только со знаковыми достопримечательностями столицы, но и посетить знаменитый дачный посёлок «Переделкино».

Прогулка по «городку писателей», где на дачах жили К. Симонов, В. Катаев, К. Чуковский, Б. Пастернак и другие известные литераторы, вызвала незабываемые эмоции. Экскурсия по Дому-музею Б.Л. Пастернака позволила окунуться в историческую атмосферу, по-новому прочувствовать и переосмыслить талант нобелевского лауреата.

Как здорово, что в педагогическом сообществе встречаются единомышленники, с которыми интересно не только работать, но и отдыхать! Участники поездки выражают благодарность председателю территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Невского района Санкт-Петербурга С.А. Максимовой за многолетнюю поддержку конкурсного движения районной системы образования.

 

 

 

 

Уважаемые Коллеги! В разделе "Конкурсы, смотры, спартакиады" опубликовано положение конкурса "Видео-хроника Ленинградской блокады"

 

 

 

 

Уважаемые Коллеги! В разделе ОХРАНА ТРУДА опубликованы  изменения в выдаче МЕДКНИЖЕК с 01.09.2023г.

 

 

Уважаемые коллеги, Министерство труда России приняло поправки в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Поправки внесены в целях приведения Правил в соответствие с действующим законодательством (Приказ Минтруда РФ от 27.02.2023 № 101н, зарег. в Минюсте 29.06.2023). Приказ размещен в разделе сайта «ОХРАНА ТРУДА»

Прежде всего, уточнено, что финансировать указанные мероприятия теперь будет Социальный фонд России (СФР) – правопреемник ФСС России, объединившегося с 1 января 2023 г. с ПФР. Исключили предусмотренную в 2022 году возможность оплаты за счет страховых взносов расходов на реализацию антиковидных мероприятий.

Сократили перечень документов, прилагаемых к заявлению о финансовом обеспечении предупредительных мер. Так, в СФР не нужно будет предоставлять копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработанного по результатам проведения СОУТ.

Кроме того, для обоснования финансового обеспечения предупредительных мер больше не понадобится копия локального нормативного акта о создании комиссии по проведению СОУТ. А вместо копии отчета о проведении специальной оценки достаточно будет приложить сведения о его идентификационном номере.

Также скорректирован перечень категорий работников, чье обучение по охране труда можно будет оплатить за счет средств СФР.

Документ вступает в силу 11 июля 2023 года.

 

 

 

Утверждён новый порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. В нём учтены принципиальные позиции и предложения Общероссийского Профсоюза образования. Документ размещен в разделе нашего сайта "Документы и материалы к работе".  Порядок вступает в силу 1 сентября 2023 года и действует до 31 августа 2029 года.

Что нового в документе?

1.Устанавливается количество членов аттестационной комиссии.
Комиссия для аттестации на соответствие занимаемой должности состоит не менее чем из 5 человек и включает председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии организации. Руководитель образовательной организации в состав аттестационной комиссии не входит. В комиссию для аттестации на первую и высшую квалификационные категории должно входить не менее 7 человек, включая представителя соответствующего профессионального союза и специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.

2. Заявление на первую и высшую квалификационную категорию можно подать теперь через Госуслуги и региональные порталы государственных и муниципальных услуг.

3. Уточнили информацию, которую нужно указать в заявлении. Теперь педагоги сообщают сведения об уровне образования (квалификации), результатах профессиональной деятельности в организациях, об имеющихся квалификационных категориях, должности по которой желают пройти аттестацию.

4. Изменился пункт 30. Если раньше на высшую категорию можно было подать заявление спустя два года после получения первой категории по той же должности, то теперь формулировка следующая:
Заявление в аттестационную комиссию о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории подаются педагогическими работниками, имеющими (имевшими) по одной из должностей первую или высшую квалификационную категорию.

5. За 5 рабочих дней до проведения заседания аттестационной комиссии педагоги могут направлять в комиссию дополнительные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность.

6. При аттестации педагогов, участвующих в реализации программ спортивной подготовки, учитываются государственные награды, почётные звания, ведомственные знаки отличия, полученные за достижения в спортивной подготовке лиц, её проходящих, а также результаты конкурсов профессионального мастерства.

7. В течение 30 дней после получения заявления аттестационная комиссия определяет конкретный срок проведения аттестации и уведомляет педагога о сроках, формах и способах проведения аттестации. Как и раньше, вся процедура аттестации не может быть дольше 60 календарных дней.

8. После издания распорядительных актов об установлении категории работодатели вносят соответствующие записи в трудовые книжки педагогических работников и (или) в сведения об их трудовой деятельности.

9. Изменился последний пункт о сохранении квалификационных категорий при переходе в другую организацию. В него добавили формулировку о том, что квалификационные категории являются основанием для дифференциации оплаты труда педагогических работников.

10. В Порядке аттестации появился четвёртый раздел, который полностью посвящён аттестации в целях установления квалификационной категории «педагог-методист» или «педагог-наставник».

 

 

 

 

В связи с многочисленными обращениями по вопросам применения профессиональных стандартов в сфере образования, размещаем в разделе "Документы , материалы к работе" сводную таблицу действующих сегодня профессиональных стандартов по педагогическим должностям и должностям административно-обслуживающего персонала и руководителей для использования в работе.

 

 

 

24 мая в Территориальной организации профсоюза образования Невского района СПб состоялось чествование – проводы на заслуженный отдых председателей профсоюзный комитетов, которые более 20 лет возглавляли профсоюзные организации своих образовательных учреждений. Со словами огромной благодарности за верность профсоюзу, огромный вклад в профсоюзное движение к ветеранам обратились председатель ТК профсоюза Невского района СПБ Максимова С.А. и главный бухгалтер ТК профсоюза Иванова Л.Г.

За многолетний творческий труд в системе образования, профессиональную защиту прав и интересов членов профсоюза были награждены почётными грамотами :

- Конгова Татьяна Евгеньевна, председатель ППО  ГБДОУ № 124

- Пастернак Марина Андреевна, председатель ППО  ГБДОУ № 3

- Артамасова Галина Алексеевна,  председатель ППО  ГБДОУ № 116

- Чебанова Людмила Николаевна,  председатель ППО  ГБОУ № 22 .

 

 

 

 

В конце весны традиционно в наш Профсоюз массово поступают обращения с вопросами об особенностях режима рабочего времени педагогических работников:

1)В каникулярный период;
2)В рамках функционирования летних лагерей на базе образовательных учреждений.

Юристы Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования подготовили краткий, но исчерпывающий комментарий, отвечающий на большинство подобных вопросов.

Комментарий юристов Профсоюза:

В соответствии со ст. 333 Трудового Кодекса Российской Федерации педагогические работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Механизм реализации права на сокращенную продолжительность рабочего времени определен Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включаются различные виды работ:

• учебная работа (педагогическая нагрузка);
• воспитательная работа (в том числе практическая подготовка обучающихся);
• индивидуальная работа с обучающимися;
• научная;
• творческая и исследовательская;
• другая педагогическая работа, предусмотренная должностными обязанностями и (или) индивидуальным планом (методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися).

Таким образом, рабочее время педагогических работников можно разделить на части: нормируемая часть (норма часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы) и другая часть педагогической работы — выполнение другой педагогической работы, предусмотренной должностными обязанностями, но не конкретизируемая по времени.

Режим рабочего времени учителей урегулирован Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (Далее – Приказ от 11 мая 2016 года №536).

В соответствии с пунктом 2.1 Приказа от 11 мая 2016 года №536 выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, педагогами дополнительного образования (далее – педагогические работники) организаций характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с учебной (преподавательской) работой, которая выражается в фактическом объеме их учебной нагрузки, определяемом в соответствии с Приказом Минобрнауки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года №1601.

Согласно пункту 2.4 Приказа от 11 мая 2016 года №536 в дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для педагогических работников от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных должностными обязанностями по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.

Получается, что из буквального содержания перечисленных выше положений следует, что от педагогических работников не требуется обязательное присутствие в организации в свободное время от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату.

По вопросам оформления трудовых отношений и оплате труда в летнем лагере, организованном на базе образовательной организации, сообщаем следующее.

В соответствии с пунктом 4.1 Приказа от 11 мая 2016 года №536 периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, являются для них рабочим временем.

В этот период педагогические работники могут быть привлечены руководством школы к педагогической и организационной работе, предусмотренной должностными обязанностями в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки (объема педагогической работы), установленной до начала каникул. В случае привлечения педагогических работников (с их согласия) к этой работе сверх указанного времени им производится оплата за фактически отработанное время.

Согласно разъяснениям по вопросу оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками, вожатыми и руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству (Письмо Минпросвещения России от 16.07.2019 №Пз-741/06), указано, что в лагерях, организованных образовательными организациями, осуществляющими организацию отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время (с круглосуточным или дневным пребыванием) в той же местности, педагогические работники в период, не совпадающий с их отпуском, могут привлекаться для выполнения с указанными детьми педагогической, методической или организационной работы.

Из вышеприведенных норм следует, что особенностью работы педагога в каникулярное время, не совпадающее с его отпуском, является возможность его привлечения к педагогической, методической, организационной работе с уточнением режима рабочего времени, в том числе привлечение его к работе в детских лагерях, организованных образовательной организацией. Принимая во внимание, что в данном случае не требуется заключение дополнительного соглашения с целью изменения условий трудового договора, то оплата труда за работу в летнем детском лагере, организованном образовательной организацией, производится на основании действующего трудового договора.

Подчеркнем, что режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяется, в первую очередь, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 мая 2023 года в ГБУ ДО «Правобережный Дом детского творчества» Невского района Санкт-Петербурга состоялся гала-концерт, приуроченный к 78-ой годовщине Великой Победы. В праздничном концерте приняли участие свыше 120 педагогов — членов Профессионального союза Территориальной организации Невского района Санкт-Петербурга.

Среди почетных гостей, присутствовавших на мероприятии, — начальник отдела образования администрации Невского района Любовь Ивановна Чалганская, председатель Территориальной организации Невского района Санкт-Петербурга Общероссийского Профсоюза образования Светлана Александровна Максимова, главный специалист по связям с общественностью Межрегиональной организации Профсоюза Елена Рейхрудель, директор ГБУ ДО «Правобережный» Сергей Викторович Гусев. Но самыми главными и бесконечно любимыми гостями были ветераны Великой Отечественной войны, которых аудитория приветствовала стоя.

Эффектная хореография, красивые декорации, прекрасный вокал, трогательная музыка, стихи о Родине, девушки в военной форме и в платьях по моде 1930-1940-х — это далеко не все, что впечатляло зрителей концерта в течение вечера.

 

Профсоюз  всегда объединял  самых  ярких, талантливых  и активных педагогов, поэтому  атмосфера творчества и профессионального единства царила на гала-концерте. На концерте были представлены лучшие выступления участников конкурса "По волнам нашей памяти" и конкурса-фестиваля для молодых педагогов и наставников "Педагогический этюд", проводившегося в рамках года Педагога и наставника 2023. 

 

 

 

 

 

ПОЗДРАВЛЯЕМ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА «ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР» !

4 мая 2023 года наградили абсолютного победителя конкурса Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области «На лучший коллективный договор» в номинации «Коллективный договор общеобразовательной организации».

Победителем стала первичная профсоюзная организация государственного бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №527 Невского района Санкт-Петербурга! Диплом победителя, ценный подарок и, конечно, цветы были вручены директору Марии Сергеевне Акимовой и председателю «первички» Светлане Александровне Комаровой.  «Мы считаем, что конкурс помогает повышать качество договорного регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования, увеличивает эффективность коллективных договоров. Кроме того, конкурс позволяет нам обобщать опыт их заключения», — отметила Елена Рейхрудель, главный специалист по связям с общественностью Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования.

 

 

 

 

Профсоюзная организация  Гимназии № 513 Невского района СПб – Победитель Смотра-конкурса «На лучшую первичную профсоюзную организацию по итогам работы в 2022 году»!!! ПОЗДРАВЛЯЕМ !!!

28 апреля состоялась церемония награждения победителей смотра-конкурса «На лучшую первичную профсоюзную организацию по итогам работы в 2022 году». Торжественная церемония проходила в Средней общеобразовательной школе 184 Калининского района Санкт-Петербурга.

Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями, весь, ну или, почти весь, коллектив — члены профсоюза, а также постоянная и системная профсоюзная работа. Вот далеко не все критерии успешной первичной профсоюзной организации. Лучшие первички школ и детских садов Санкт-Петербурга и Ленинградской области были награждены по итогам Смотра-конкурса «На лучшую первичную профсоюзную организацию по итогам работы в 2022 году». Торжественная церемония состоялась сегодня в Средней общеобразовательной школе 184 Калининского района Санкт-Петербурга. Как всегда, организатор и вдохновитель конкурса — Межрегиональная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Общероссийского Профсоюза образования.

По традиции, принимающей стороной стала школа, чья первичка победила в позапрошлом конкурсе. Кстати, директор школы №184 Владимир Максимчук — не просто, а член профсоюза, но входит в состав президиума Территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования Калининского района. Он рассказал «Площади Труда», что быть в профсоюзе необходимо для любого работника любой отрасли, любого вида деятельности. «Это значит — ощущать общность, заботу о себе, защиту», — поведал он.

Говоря о занятом в позапрошлом году первом месте Владимир Максимчук подчеркнул: «Залогом победы стала систематическая работа на протяжении большого количества лет, определенный опыт, который мы смогли представить на рассмотрение жюри. Это наш коллективный договор, забота профсоюза о здоровье работников, культурно-массовая работа, финансовая помощь, а также создание корпоративного духа. Наш опыт перенимают коллеги. В этом году я член жюри конкурса и хочу сказать — победители вызывают полный восторг. Каждая организация имеет свое лицо, свои неповторимые черты, которые мне как профессионалу очень приятно наблюдать».

Председатель Территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования Калининского района Александр Афанасьев в своем приветственном слове напомнил, что профсоюз — это, в том числе, союз профессионалов, которые сегодня и получат свои заслуженные награды.

Победители и лауреаты подтвердили: настоящая первичка всегда — команда: всякий раз на сцену выходили не только профлидер и руководитель образовательной организации, но и «группы поддержки» в лице учителей и воспитателей.

Среди тех, кто стал абсолютным победителем — профсоюзная организация Гимназии №513 Невского района Санкт-Петербурга. Председатель ее первичной профсоюзной организации, педагог-организатор Светлана Кузнецова говорит о победе своей первички так: «это наша работа. Мы не готовились к конкурсу — мы так работаем постоянно. Работаем системно, с утра до вечера, придумываем, обсуждаем. Всевозможные мероприятия для сплочения коллектива. К примеру, за те 30 лет, что я председатель — мы объездили всю страну. Что до нашего коллективного договора, то наиболее важным в нем считаю социальную помощь учителю, помощь, в том числе, и в трудных ситуациях, помощь детям педагогов, и многое другое. Наши учителя знают: в профком можно прийти с любым вопросом».

Еще один абсолютный победитель конкурса — профсоюзная организация Детского сада №26 Красногвардейского района Санкт-Петербурга. Ее профлидер, воспитатель Екатерина Павлова говорит: «Самое главное — это успешное взаимодействие с администрацией, членство в профсоюзе — оно у нас, за счет совместителей, достигает даже 106%! — и сплоченный коллектив, ставший одной командой. Победа зависела от того, что все мы вместе и помогаем друг другу. Участие в конкурсе поддержал весь коллектив. Сомнения не было — мы победим!»

Ее социальный партнер — заведующая Детским садом №26 Анна Семенова со своей стороны отметила: «Наши сотрудники довольно молодые — 35 лет средний возраст. Они активные и все члены профсоюза. Мы легки на подъем. Если мы команда, то нам все по плечу. Наш коллективный договор в прошлом году стал победителем конкурса и тоже заняли первое место. Мы дважды абсолютные победители!»

Заместитель заведующей Детским садом №26, а в прошлом и председатель его первички Ольга Тихонова дополняет: «Я сорок лет член профсоюза, мне есть с чем сравнивать. Главное — единство команды, в том, как развить эту команду. Председатель первички при этом должен быть именно лидером: ни начальником, ни управленцем, а именно лидером. И это у нас есть. Мы это чувствуем через поддержку — моральную и материальную. У нас созданы отличные условия труда, мы стараемся вести борьбу с профессиональным выгоранием, ведем его профилактику. Тот, кто работает, должен комфортно работать».

Сразу после церемонии награждения победители и лауреаты начали …работать. Председатели лучших первичек стали участниками панельной дискуссии, модератором которой выступил член Жюри всероссийского конкурса «Учитель года России», доцент кафедры психологии образования СПбГУ Роман Демьянчук. В процессе дискуссии выяснилось, что стать профлидерами многих из них побудило вера единство и справедливость. А удерживает в профсоюзе и помогает быть лидером — коллектив, который доверяет своим профсоюзным вожакам, и успех в профсоюзной работе и педагогической профессии. Силы же для продолжения работы и новых свершений, профлидеры — а все они женщины — черпают в своих семьях, а также находясь в среде своих учеников. Педагог всегда останется педагогом.

По окончании дискуссии, доктор психологических наук Роман Демьянчук провел и мастер-класс по профилактике профессионального выгорания в педагогической среде, что — как констатировали собравшиеся — сегодня более чем актуально. Ведь, фактически, педагог не ходит в школу на работу — он там живёт, выразил мнение многих собравшихся Роман Демьянчук. 

Возвращаясь к конкурсу, отметим важную новость, которая прозвучала в приветствии председателя Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Ивана Кайнова. Он, увы, не смог присутствовать лично на этом событии.

В тексте, зачитанном координатором конкурса, главным специалистом Межрегиональной организации по связям с общественностью Еленой Рейхрудель, в частности сказано, что победители данного и других профсоюзных конкурсов войдут в Общественный совет Межрегиональной организации Общероссийского Профсоюза образования. То есть будут теми, кто сможет непосредственно влиять на дальнейшее формирование политики и развитие профсоюза.