Уважаемые коллеги ниже публикуем совместное письмо Федеральной службы по труду и занятости и Федерации независимых профсоюзов России по отдельным вопросам расследования несчастных случаев на производстве.
Уважаемые Коллеги! Размещаем материалы по управлению профессиональными рисками. Для идентификации опасностей можно использовать любой вариант по усмотрению руководителя. Корректирующие методы по минимизации рисков можно выбрать из приложений к Примерному положению о системе управления охраной труда утвержденному приказом Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 776н.
Уважаемые коллеги!
В связи с многочисленными обращениями руководителей образовательных организаций о введении новых правил по охране труда и предостережений Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу разъясняем следующее:
Новые правила по охране труда для отрасли «Образование» не введены.
Для педагогических работников государственные нормативные требования охраны труда остаются прежними.
Проводить обязательное внеочередное обучение и проверку знаний всех работников образовательных учреждений нет необходимости.
Тем не менее, руководителям образовательных организаций, специалистам по охране труда необходимо определить круг работ, для которых введены новые правила по охране труда по видам выполняемых работ, (например, Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями). Для работников занятых на этих видах работ необходимо в обязательном порядке организовать внеочередное обучение и проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы в соответствующем объеме.
Предварительно следует направить на внеочередное обучение и проверку знаний членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда (в количестве 3-5 человек) в обучающие организации, имеющие право проводить обучение по конкретным новым правилам по охране труда. Обучающая организация должна обязательном порядке иметь программы обучения по соответствующим новым правилам согласованные с Государственной инспекцией труда и Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. После проверки знаний требований должен быть составлен протокол внеплановой проверки знаний требований охраны труда с указанием по каким правилам прошло в внеочередное обучение и проверка знаний требований охраны труда.
После этого члены комиссии имеют право у себя в организации проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Также необходимо привести в соответствие с новыми правилами и локальные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, в том числе инструкции по охране труда, программы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте, программы обучения по охране труда работников, информационные материалы, используемые в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность конкретных работников.