СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В ДЕЙСТВИИ!!

Первая методическая служба в России была создана 158 лет назад…

РМК, МРЦИ Невского РОО, НМЦ и, наконец, ИМЦ — это аббревиатуры, скрывающие вариативные названия методической службы Невского района, которой в 2021 году исполняется 25 лет. В этих аббревиатурах содержится и постоянство, и социально-исторические трансформации педагогических сообществ. Под постоянством мы подразумеваем ключевую букву М, которая на протяжении всего времени остается неизменной, как и само понятие «методическая работа», включающее создание условий для развития и совершенствования профессионального мастерства педагогов.

Методическую службу в Невском районе в разные годы возглавляли: Алевтина Михайловна Тулинова, Галина Ильинична Фридман, Ольга Серафимовна Нестеренкова, Ирина Евгеньевна Романова. С 2017 года директор ИМЦ Галина Ивановна Осипенко. Сохраняя традиции, коллектив под ее руководством направляет вектор развития образовательных организаций в районе в соответствии с федеральными, региональными и районными стратегическими линиями развития образования, осваивает новые передовые технологии и включается в инновационные исследования, опережающие время.

Муниципальное учреждение дополнительного профессионального образования – районный методический кабинет (РМК) Невского района был зарегистрирован 07 мая 1996 года и создан в соответствии с «Типовым положением о методическом кабинете районного, городского, окружного отдела (управления) народного образования» от 30 мая 1985 года.

Позже началось расширение и функциональное изменение деятельности методической службы. Возникло «взаимодействие как по вертикали, так и по горизонтали с образовательными учреждениями, психолого-медико-педагогическими консилиумами» (Письмо Министерства образования РФ № 90 от 16.08.94 г. «О формах организации и направлениях деятельности методической службы в системе образования РФ»).

В 1999 году к РМК была присоединена фильмотека как структурное подразделение со своим руководителем, киномехаником и кинотехником.

С 2002 года районный методический кабинет переименовали в «Научно-методический центр» (НМЦ) с утверждением в нем двух структурных подразделений: фильмотеки и центра информатизации (РЦИ).  Появились должности заместителя директора НМЦ по науке, научных руководителей аппарата РОО и МП и ОУ района, руководителя подразделения по научно-методической работе, секретарей по лицензированию, аттестации, аккредитации и платным услугам, юрисконсульта.

С 2010 года «Научно-методический центр» переименовали в «Информационно-методический центр», но по сути он продолжает развивать широкий спектр направлений в области методической поддержки и повышения квалификации учителей, представителей дошкольного образования, административных команд разного уровня образования, профессиональных сообществ и новых форм сетевого взаимодействия, поиска инноваций в области образования и управления, включая электронные и информационные ресурсы.

В 2018 году появилось и расширило деятельность ИМЦ новое структурное подразделение – «Центр оценки качества образования» (ЦОКО).

Сегодня команда ИМЦ играет ведущую роль в создании масштабных районных проектов, используя инновационный потенциал образовательных учреждений района, формируя творческую активную среду, решая общие педагогические вопросы, в том числе, вопросы реализации проектов Программы развития Невского района.

На протяжении всех этих лет методическая служба всегда чувствовала поддержку Территориальной организации Невского района Санкт-Петербурга Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, роль которой невозможно переоценить. Подобная поддержка всегда была эффективным ресурсом и успешной формой мотивации в многогранной деятельности нашего центра, а социальная культура, которая присутствует на рабочих местах, влияет на развитие каждого сотрудника как личности. Уже много лет возглавляет организацию Светлана Александровна Максимова. Под ее руководствомежегодно Терком профсоюза выделяет конкурсные гранты, оказывает консультационно-юридическую помощь, помощь в проведении праздничных мероприятий, организовывает поездки и экскурсии, защищает трудовые, социально-экономические права и профессиональные интересы членов коллектива. Настоящим подарком для всех сотрудников районной методической службы  (юбиляров) стала поездка, организованная Теркомом профсоюза, в Верхние Мандроги, в деревню ремёсел, туристическую Мекку Карелии и музей народных промыслов.

Моральное стимулирование сотрудников играет важную роль в формировании психологической настроенности коллектива. Команда ИМЦ с благодарностью относится к профсоюзной организации и лично к ее лидеру Светлане Александровне Максимовой и выражает признательность за создание благоприятных условий работы, за формирование благополучного социально-психологического климата, за новые возможности единения и взаимодействия и надеется на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Коллектив ИМЦ уверен, что в любых сложных ситуациях может рассчитывать на поддержку профсоюза, деятельность которого направлена на взаимовыгодное и уважительное отношение между работодателями и работниками, на эффективную работу всего трудового представительства, на защиту достоинства и интересов трудящихся.

Мы вместе продолжаем писать историю методической службы Невского района Санкт-Петербурга…